Ontslag

Ben u of dreigt u ontslagen te worden dan is het belangrijk om tijdig de juiste handelingen te verrichten. Ga bijvoorbeeld nooit zonder meer akkoord met een ontslag. In de meeste gevallen is het verstandig om in gesprek met de werkgever te gaan om tot een goed einde te komen. U kan bijvoorbeeld gezamenlijk een vaststellingsovereenkomst opstellen. Ook hierbij is het van belang om de juridische aspecten goed in ogenschouw te nemen. Bijvoorbeeld ter voorkoming dat u geen recht heeft op een uitkering.

In veel vaststellingsovereenkomst om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen hebben we een vergoeding voor de juridische bijstand opgenomen. Op deze wijze vergoed de werkgever de juridische kosten.

Heeft u vragen over een ontslag of heeft u een vermoeden dat er een ontslag dreigt te komen, neem dan vrijblijvend contact met ons op om uw zaak te bespreken.